If you are visually impaired or blind, you can visit the PDF version by Pressing CONTROL + ALT + 4
&lt;br /&gt; LedeLSe 1&lt;br /&gt; I PeRSPektIv 2009/2&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Beredskab&lt;br /&gt; Ledelse n&aring;r konteksten er uforudsigelig&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Strategisk beredskab Relationsberedskab Personligt beredskab&lt;br /&gt; Det er ikke almindeligt i danske virksom- Nu mere end nogensinde f&oslash;r skal der fokus p&aring; Det er i krisetider, at den personlige inte-&lt;br /&gt; heder at udtrykke sin strategi i beredskabs- ledergruppen. At arbejde med relationerne i gritet kommer under pres. Det er her, den&lt;br /&gt; termer, men selv de klassiske strategier har ledergruppen &oslash;ger evnen til omstilling, fordi enkelte leder skal vise over for lederteamet&lt;br /&gt; det i sig. N&oslash;glen er at finde fravalgen<a title="LEDELSE 2/2009 page 1" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=1">LedeLSe 1I PeRSPektIv 2009/2BeredskabLe</a> LedeLSe 1I PeRSPektIv 2009/2BeredskabLe<a title="LEDELSE 2/2009 page 2" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=2">202 Lederens bogkasse </a> 202 Lederens bogkasse <a title="LEDELSE 2/2009 page 3" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=3">3 </a> 3 <a title="LEDELSE 2/2009 page 4" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=4">Tema:Strategisk beredskab4Purpose: et pejlem</a> Tema:Strategisk beredskab4Purpose: et pejlem<a title="LEDELSE 2/2009 page 5" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=5">5 </a> 5 <a title="LEDELSE 2/2009 page 6" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=6">Tema:Relationsberedskab6Carsten Eski</a> Tema:Relationsberedskab6Carsten Eski<a title="LEDELSE 2/2009 page 7" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=7">7 </a> 7 <a title="LEDELSE 2/2009 page 8" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=8">Tema:Relationsberedskab8Ledergruppen:St&aelig;rke</a> Tema:Relationsberedskab8Ledergruppen:St&aelig;rke<a title="LEDELSE 2/2009 page 9" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=9">9 </a> 9 <a title="LEDELSE 2/2009 page 10" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=10">Tema:Personligt beredskab10Forandringsparathe</a> Tema:Personligt beredskab10Forandringsparathe<a title="LEDELSE 2/2009 page 11" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=11">11 </a> 11 <a title="LEDELSE 2/2009 page 12" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=12">Tema:Personligt beredskab12tanker om ledelse </a> Tema:Personligt beredskab12tanker om ledelse <a title="LEDELSE 2/2009 page 13" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=13">13 </a> 13 <a title="LEDELSE 2/2009 page 14" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=14">Tema:Personligt beredskab14Selvtillid m&aring; ikk</a> Tema:Personligt beredskab14Selvtillid m&aring; ikk<a title="LEDELSE 2/2009 page 15" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=15">15 </a> 15 <a title="LEDELSE 2/2009 page 16" href="http://viewer.zmags.com/publication/00152122?page=16">CEO Brian Petersen, f&oslash;dt 1961. Erhvervssproglig a</a> CEO Brian Petersen, f&oslash;dt 1961. Erhvervssproglig a