If you are visually impaired or blind, you can visit the PDF version by Pressing CONTROL + ALT + 4
You need a JavaScript-enabled browser to view this Publication
Please follow these steps to view the Publication:
Enable JavaScript in your browser
Refresh this page
Best regards
Zmags
PERSONALEHÅNDBOG
Boligforeningen Ringgården
Indhold
# 1 OVERORDNEDE FORHOLD
1.1. Ringgårdens vision side 4
1.2 Ringgårdens historie og facts side 5
1.3 Beboerdemokratiet side 5
1.4 Vedtægter side 5
# 2 PRAKTISKE FORHOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN
2.1 Ansættelsespolitik side 6
2.2 Medarbejderudviklingssamtale (MUS) side 6
2.3 Funktionsbeskrivelser side 7
2.4 Tab af arbejdsevne side 7
2.5
PERSONALEHÅNDBOG Boligforeningen Ringgården
Indhold # 1 OVERORDNEDE FORHOLD 1.1. Ring
# 4 IT-POLITIK PÅ ARBEJDSPLADSEN 4.1 E-mai
# 1 OVERORDNEDE FORHOLD 1.1 RINGGÅRDENS VISIO
i håndteringen af beboerne, varsling af beboere i
# 2 PRAKTISKE FORHOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN 2.1 A
funktionærerne kan endvidere opdeles i to grupper
• Intern og ekstern kommunikation • Udvikling og
# 3 MEDARBEJDERFORHOLD 3.1 ARBEJDSTID – ADMIN
Sygesamtale Efter en uges sygdom, kan afdelingsle
Alle medarbejdere har ret til fravær fra arbejdet
# 4 IT-POLITIK PÅ ARBEJDSPLADSEN Nøgleordet
# 5 SAMARBEJDE OG KOMMUNIKATION I Ringgården
A. Handleplan i tilfælde af dårligt samarbej
De forskellige trin til at håndtere mobning (der
visering af interne og eksterne forretningsgange
# 6 SUNDHEDSPOLITIK Vi tilbringer hver dag m
Efter godkendelse fra direktøren er der undtagels
Sundhedssikring Ringgården har indgået en aftale
# 7 PERSONALEGODER 7.1 ARBEJDSTØJ EJENDOMSFUN
# 8 UDVIKLING/UDDANNELSE Ringgården ønsker a
Personalehåndbog 22
Personalehåndbog 23
AfdelingsmØde Boligforeningen Ringgården • Dyb